人才是企业的核心竞争力（lì），企（qǐ）业的竞争归根结底是人才的竞争。为支持公司（sī）向更为宏大的目（mù）标迈进，同时结合公司当前人员需求情（qíng）况，集团人力资源（yuán）部在今年秋（qiū）季如期启动校园招（zhāo）聘计划。  

集（jí）团（tuán）人力资源（yuán）部于8月份完成本年（nián）度校园招聘需求统计，共收到各单位近200个应届毕业生需（xū）求。人力资（zī）源部对需求学（xué）历、专业（yè）、岗位等进行多层次（cì）、多维度（dù）分析，从而确定（dìng）本年（nián）度校园招聘计划。校（xiào）招计划中依据需求情况，针对不同层次（cì）院校制定合理（lǐ）的校招行程，确保校招（zhāo）院校覆盖范围广，专（zhuān）业针对性（xìng）强。  

9月，集（jí）团人力资源部携（xié）各（gè）需求（qiú）单（dān）位（wèi）先后（hòu）走进河南（nán）大学、河南理工大学、河南（nán）科技大学、洛阳（yáng）理工学院、西安（ān）建筑科技（jì）大（dà）学和其他共计10余所省内外优秀院校（xiào），同时参（cān）加2020年河南招才引智主（zhǔ）会场（chǎng）活动（dòng），与（yǔ）优秀的应届生面（miàn）对面接触。  

招聘会现（xiàn）场，招（zhāo）聘人（rén）员向（xiàng）前来咨询的学生全面介绍（shào）集团公司的发展历程及业（yè）务板块（kuài），帮助学生更好地了解公司情况及校招政策，同时针对学生们（men）提出的各项疑问一一（yī）解答（dá）。

   每（měi）年一度的校园（yuán）招聘季，是企业招收优秀（xiù）应届毕业生的黄金时期，同时也（yě）是企业扩大宣（xuān）传、了解学（xué）生就行情况、了解就业市场的重要时期。通过（guò）校园招聘（pìn），集团公司同步进行了（le）企（qǐ）业宣传，为学校和学生（shēng）提供了解（jiě）企（qǐ）业的渠道。同时（shí），集团公（gōng）司更多的了解到当前学生就业情（qíng）况（kuàng）及就业关注点（diǎn），了（le）解（jiě）到当前毕业生就业市（shì）场的（de）整体情况，从而（ér）更好地指导集（jí）团公司（sī）开展接下来的招聘工作，帮助集团公（gōng）司制定人才（cái）发展（zhǎn）战（zhàn）略及完善内（nèi）部人才梯队建设。

受疫（yì）情影响，今（jīn）年的（de）校园招聘形势有（yǒu）更多变化（huà）且更为严峻，各高校实行封闭式管（guǎn）理，对校园招聘工（gōng）作带（dài）来了一定的挑战。集团人力资源部（bù）结合实际，线上线下同步开展校园招聘（pìn）工作。线上通（tōng）过集（jí）团官网、公众号、学校就业网站等多渠道发布（bù）招（zhāo）聘（pìn）信息，接收简历投（tóu）递（dì），对不便现场面试的（de）同学（xué）进（jìn）行（háng）线上（shàng）视频面试（shì）。而线下（xià）尽可能在招聘会当天进行面试，让（ràng）学生（shēng）不（bú）出校门全（quán）流程（chéng）参与公（gōng）司的招（zhāo）聘工作。

接下来，郑（zhèng）州（zhōu）一（yī）建集团2021届校园（yuán）招聘（pìn）活动将通过线上线下多渠（qú）道持续（xù）发力，继续参（cān）与郑（zhèng）州大学、安（ān）阳工学院（yuàn）、招才引智省外专场等多院校多场次（cì）的招聘会，努力发掘更多优秀的应届（jiè）毕业生，为集（jí）团公司的（de）发展不断注入新的活力（lì）。